福利厚生

ASAKOでは、社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実した福利厚生やキャリアサポート制度を取り入れております。

育児/介護制度

産前産後休暇
出産日に合わせて、産前産後休暇の取得ができます。
育児休業
女性だけでなく、男性も育児休業の取得ができます。(実績あり)
育児時短勤務
育児のために勤務時間を短縮し勤務することができます。
介護休業
ご家族などで介護が必要になった場合、介護休業を取得することができます。

休暇制度

夏季休暇
6/15~10/15の期間内で、5日間の休暇を取得することができます。
リフレッシュ休暇
勤続10年目より、以降5年ごとに連続した5日間のリフレッシュ休暇が付与されます。
有給休暇
初年度は15日付与されます。
慶弔休暇
結婚や服喪の際に利用できる休暇を取得することができます。

勤務制度

リモートワーク制度
自宅など、会社外での勤務が可能です。
フレックスタイム制
日々の始業・終業時間を、個人で設定することで、フレキシブルに勤務することが可能です。

キャリアサポート

キャリアチャレンジ制度
経験したい職種、部署への異動希望を申請できる制度です。社員の自発的なキャリア形成を促進するために毎年、申請を募集しており、承認された社員が異動しています。
メンター・メンティ活動
新入社員(メンティ)に先輩社員(メンター)がつき、仕事面を含み様々なサポートを行います。

その他

保養所
健保組合の保養所やリゾート施設などの利用ができます。
クラブ活動助成金制度
活動運営に必要な費用を一部支援します。
総合健診/人間ドック
年に1度の健診が受けられます。費用は会社が負担します。
インフルエンザ予防接種
接種にあたり費用の一部を健保組合が負担します。
財形貯蓄
一般財形、年金財形、住宅財形の3種類から選べます。
総合福祉団体定期保険
保険料は全額会社が負担し、社員が万が一の際遺族に保険金を支払います。
スポーツクラブ
提携しているスポーツクラブを法人価格での利用ができます。