新卒採用

総合職を募集します。
職種・勤務地を限定した採用は行いません。

応募資格

・1999年4月2日以降2005年4月1日までに生まれた方。（2025年4月1日時点で26歳未満の方）

・在学中の方は、2025年3月末までに卒業見込みの方が応募できます。

・学歴は問いません。

・他の企業に就職したことのある方でも応募できます。

・専門学校生の応募も受け付けております。

初任給

月給 240,000円

勤務地

東京、大阪、横浜、福岡、静岡、山梨

勤務時間

9：30～17：30（標準勤務時間）フレックスタイム制あり

休日休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇（初年度15日間）、慶弔休暇、勤務年数に応じたリフレッシュ休暇　※年間休日 120日以上

給与改定

年1回（6月）

賞与

年2回

諸手当

通勤手当・交通費全額支給・残業手当・子育て支援手当 他

福利厚生

もっと詳しくみる

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、財形貯蓄、退職金、保養所、産休・育児休業制度、介護休業制度 など

Q. エントリーはどこからできますか。

マイナビより応募受付をしております。エントリー後もマイナビを通して会社訪問会の案内や今後の選考についてお知らせいたします。

Q. 社会人なのですが、応募できますか。

学歴・社歴不問ですが、入社時の年齢制限があります。詳しくは募集要項をご覧ください。

Q. クリエイティブ職での選考はありますか。

クリエイティブ職に限定した選考はありません。全て総合職での選考・採用になります。

Q. 会社説明会はありますか。

毎年会社訪問会を行っております。エントリーをしていただいた方にご案内をお送りしています。

Q. 選考はどこで受けることになりますか。

面接は東京本社またはWEB面接にて行います。

Q. 障がい者採用も行っていますか？

ご応募いただけます。その際は障がい者手帳のコピーを一緒にご提出ください。通常の選考ステップにてお進みいただきます。

Q. OBOGの紹介はしてもらえますか。

人事から社員の紹介はしておりません。就職課等を通してご自身でOBOGの社員を調べていただき人事部へご連絡ください。または直接本人へ連絡を取っていただいても構いません。

Q. 配属はどのように決まりますか。

全体の組織や人員計画に基づき、面接などを通して総合的に判断し決定いたします。

Q. 育児休業の取得実績はありますか。

出産を機に退職する社員はなく、育児休業を取得後復職しています。また、男性の取得実績もあります。

Q. 女性社員にとって働きやすい環境ですか。

性別に関係なく様々な職種で活躍をしています。仕事の内容や処遇に差が出ることはありません。

Q. 研修・教育はありますか？

新入社員が順調に社会人としてスタートできるように、新入社員研修プログラムを用意しています。
ビジネスマナー、マーケティング基礎、業界知識などを学習するインプット中心の研修の他、
様々な業務を実際に体験できるローテーション研修を用意し、新入社員を支援しております。
また、その後も社員の成長に応じたビジネススキル向上のための教育や、デジタルやマーケティング分野等の専門性向上のための研修などにも力を入れており、社員の能力開発や成長を支援する体制を組んでいます。

1. エントリー
2. 書類選考（エントリーシート&WEBテスト）
3. 面接複数回
4. 内々定合わせて健康診断も行います。