周年は単なる記念日ではなく、企業の存在価値＝パーパスを問い直し、未来を宣言する絶好の機会です。 式典やノベルティで終わらせず、過去の軌跡を誇りとして再編集し、未来への物語を社会や社員と共有することで、信頼や共感を生む文化的転機となります。 さらにブランド刷新や社会貢献、販促施策と組み合わせれば、周年は新たな挑戦の出発点へと進化します。
