見せ方の違いでは、採用競争に勝てない――。
少子高齢化と価値観の多様化が進むいま、「この会社で働く意味」に共感される企業だけが、優秀人材から選ばれ続けています。本オンデマンド動画「採用競争で差をつけるパーパス採用ブランディングの極意 ～選ばれる企業になるための戦略と実践法～」では、朝日広告社がこれまで支援してきた事例をもとに、「パーパスを起点にした「選ばれる採用ブランド」のつくり方」「給与・条件だけに頼らない応募母集団形成の考え方」「内定承諾・定着までを見据えた採用ジャーニー設計のポイント」を、実践ステップに落とし込んで解説します。

自社の存在意義をどう言語化し、どのようなストーリーと体験で候補者に届ければよいのか。現場で使えるヒントを、約40分の動画に凝縮しました（パーパス採用の全体像から、明日から着手できるアクションまで網羅）。
採用広報・コーポレートブランディングのご担当者さまは、ぜひこの機会にご視聴ください。